Maître Aurélie Moine
Avocate associée / Barreau de Paris
Aurélie conseille des clients français et internationaux au sujet d’une diversité de problématiques en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Elle les accompagne en particulier en matière de négociation et rédaction de contrats de travail, d’audit social, de durée du travail, de politique de rémunération, de contentieux prud’homal, de réorganisation (transfert d’entreprise, PSE, etc.), de rupture des contrats de travail, et de négociation transactionnelle.
Aurélie a développé en outre une expertise auprès des start-up dans l’accompagnement notamment des enjeux d’actionnariat salarié, de BSPCE, de transfert et protection des données des salariés, et des nouvelles façons de travailler à distance (télétravail, nomades numériques, mobilité internationale, etc.).
Avant de rejoindre le cabinet d’avocats, NOVLAW AVOCATS, en tant qu’associée, Aurélie a travaillé près de 10 ans au sein de grands cabinets d’affaires français et anglo-saxon (Baker & McKenzie et Ashurst) et a développé la pratique du droit du travail du cabinet de restructuring Bremond & Associés. Forte également d’un Executive MBA à HEC, elle a à cœur de comprendre les enjeux business de ses clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.
Aurélie travaille indifféremment en français et en anglais.
Avocate aux barreaux de New York et de Paris
Compétences
Me Aurélie Moine conseille des clients français et internationaux au sujet d’une diversité de problématiques en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux.
Formations et publications significatives
- Executive MBA (HEC)
- M. business law (Université Vermont Law School, USA)
- DJCE- droit des affaires (Université Cergy Pontoise)
- Master 2 de droit des marchés et produits financiers (Université Paris XI – Sceaux)
- Master 1 de droit des affaires (Université Paris XI – Sceaux)
