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Affaires

Coaching d’associés pour restaurateurs et hôteliers : résoudre les conflits et structurer votre société CHR

Sommaire
Nos spécialistes
Baptiste Robelin

Vous êtes restaurateur ou hôtelier et vous souhaitez créer votre entreprise avec un associé dans le secteur CHR ?

Vous rencontrez actuellement un conflit ou des tensions entre associés dans votre restaurant ou votre hôtel ?

Le cabinet Novlaw propose un programme de coaching d’associés spécialement conçu pour les professionnels de l’hôtellerie-restauration (CHR).

Ce programme a été développé par Maître Baptiste Robelin, avocat spécialisé en droit de l’hôtellerie et de la restauration depuis plus de 15 ans, afin d’aider les associés à :

  • prévenir les conflits
  • améliorer leur collaboration
  • sécuriser leur organisation juridique
  • prendre des décisions stratégiques ensemble

Ce coaching d’associés est unique en France et entièrement adapté aux réalités du secteur CHR.

Qu’est-ce que le coaching d’associés dans le secteur CHR ?

Le coaching d’associés est un accompagnement professionnel destiné aux entrepreneurs qui dirigent une entreprise ensemble : cofondateurs, associés ou dirigeants.

Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, les tensions entre associés peuvent rapidement apparaître en raison :

  • des contraintes opérationnelles
  • du rythme intense d’exploitation
  • des responsabilités financières importantes
  • des visions différentes du développement de l’établissement

Le coaching permet alors de prévenir ou résoudre les conflits entre associés tout en sécurisant la gestion de l’entreprise.

Pourquoi les conflits entre associés sont fréquents dans les restaurants et hôtels ?

Dans un restaurant ou un hôtel, les associés peuvent rencontrer plusieurs types de difficultés :

  • désaccord sur la stratégie de développement
  • répartition floue des responsabilités
  • conflits sur les investissements
  • problèmes de communication
  • divergence sur la gestion du personnel
  • tensions liées aux résultats financiers

Ces situations peuvent rapidement dégénérer en litige entre associés, voire conduire à des procédures judiciaires.

Un accompagnement en amont permet souvent d’éviter ces situations et de préserver l’entreprise.

À quoi sert le coaching d’associés ?

Le coaching d’associés permet notamment de :

Améliorer la communication entre associés

Identifier les malentendus et instaurer un dialogue constructif.

Clarifier les rôles et responsabilités

Déterminer précisément qui fait quoi dans l’entreprise afin d’éviter les zones de friction.

Résoudre les tensions et conflits

Mettre en place un cadre de discussion permettant de traiter les désaccords.

Aligner la vision stratégique

Définir une direction commune pour le développement du restaurant ou de l’hôtel.

Prendre des décisions importantes ensemble

Investissements, développement, recrutement, ouverture d’un nouvel établissement.

Renforcer la confiance entre associés

Créer un fonctionnement durable et équilibré.

Exemple de situation fréquente entre associés dans un restaurant

Dans un établissement CHR, il est fréquent que les associés aient :

  • des visions différentes du développement (croissance rapide ou gestion prudente)
  • des styles de management opposés
  • des rôles distincts (gestion financière, exploitation, cuisine)

Le coaching permet alors de :

  • faire émerger les non-dits
  • clarifier les attentes de chacun
  • structurer des accords durables

Pourquoi faire appel à Maître Baptiste Robelin ?

Maître Baptiste Robelin est avocat spécialisé en droit de l’hôtellerie-restauration, avec près de 15 ans d’expérience dans le secteur CHR.

Il intervient régulièrement sur des dossiers complexes liés aux restaurants et hôtels :

  • cession de fonds de commerce
  • conflits entre associés
  • litiges avec bailleurs commerciaux
  • structuration juridique d’entreprises CHR
  • pactes d’associés

Cette expérience lui permet d’avoir une vision globale des enjeux juridiques, économiques et humains propres au secteur.

Coaching d’associés et accompagnement juridique pour les restaurants et hôtels

Le coaching peut intervenir à deux moments clés :

1. Avant la création de la société

Pour sécuriser la relation entre associés :

  • rédaction des statuts
  • mise en place d’un pacte d’associés
  • organisation de la gouvernance
  • définition des rôles

2. En cas de conflit entre associés

Lorsque des tensions apparaissent :

  • médiation entre associés
  • clarification des responsabilités
  • mise en place de nouvelles règles de fonctionnement
  • prévention d’un contentieux judiciaire

Comment se déroulent les séances de coaching ?

Les séances peuvent être organisées :

  • avec tous les associés
  • individuellement
  • en plusieurs sessions structurées

Le processus se déroule généralement en trois étapes :

1. Identification des difficultés

Les associés exposent les tensions, incompréhensions ou blocages rencontrés.

2. Analyse des problématiques

Les difficultés sont analysées et hiérarchisées afin d’identifier leurs causes.

3. Mise en place de solutions concrètes

Des solutions adaptées sont proposées afin d’améliorer durablement la collaboration.

Dans de nombreux cas, une ou deux séances suffisent pour débloquer la situation.

Un réseau d’experts au service des restaurateurs et hôteliers

Le cabinet Novlaw s’appuie sur un réseau de partenaires spécialisés dans le secteur CHR :

  • experts-comptables
  • administrateurs judiciaires
  • architectes
  • bureaux d’études
  • spécialistes du financement

Cette approche permet de proposer un accompagnement complet aux restaurateurs et hôteliers.

Ils ont fait appel à NOVLAW avocats

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Questions fréquentes en

Hôtellerie et restauration

Quelles sont les règles ERP à respecter pour un restaurant ou un hôtel ?

Pour ouvrir un restaurant en France, il faut respecter les normes des Établissements Recevant du Public (ERP), qui garantissent la sécurité et le confort des clients. Cela inclut l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite avec rampes, portes larges et sanitaires adaptés, ainsi que la sécurité incendie avec sorties de secours, extincteurs et matériaux conformes. La capacité d’accueil maximale doit être calculée selon la surface et affichée à l’entrée, tandis que la cuisine et les zones de stockage doivent suivre les règles HACCP pour l’hygiène alimentaire. Enfin, les installations techniques comme l’électricité, le gaz et la ventilation doivent être conformes aux normes de sécurité et régulièrement contrôlées. Respecter toutes ces obligations est indispensable pour obtenir l’autorisation d’ouvrir et accueillir le public.

Quelles sont les règles pour ouvrir un bar à chicha ?

our ouvrir un bar à chicha en France, il faut d’abord déclarer l’établissement en tant que ERP et respecter les normes de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène. La loi Évininterdit de fumer dans les lieux publics clos, donc il est obligatoire d’avoir une zone ventilée ou une terrasse ouverte pour les clients. La préparation des shishas doit se faire avec du matériel sécurisé et propre, et la vente de tabac est soumise à des règles strictes. Si le bar sert de l’alcool, il faut obtenir la licence correspondante et suivre le permis d’exploitation. Enfin, il faut respecter les horaires, les interdictions de vente aux mineurs, et déclarer la diffusion de musique à la SACEM si nécessaire.

Quelle est la règlementation applicable à l’happy hour ?

En France, le “Happy Hour” sur les boissons alcoolisées est interdit car il viole la loi Evin, qui interdit toute publicité ou promotion incitant à consommer de l’alcool. Les réductions de prix, offres “2 pour 1” ou promotions temporaires sur le vin, la bière ou les spiritueux ne sont donc pas autorisés. Les bars et restaurants peuvent communiquer leurs horaires ou organiser des animations, mais sans mention de prix ni incitation à boire. Le non-respect de cette réglementation peut entraîner des amendes ou la fermeture administrative.

Qu’est-ce que le permis d’exploitation pour vendre de l’alcool ?

Le permis d’exploitation est une formation obligatoire pour toute personne qui souhaite vendre de l’alcool en France, que ce soit dans un restaurant, un bar, un hôtel ou à emporter. 🍷 Son objectif est de sensibiliser l’exploitant à la réglementation sur l’alcool, à la prévention des risques liés à l’alcool(accidents, troubles, consommation des mineurs) et à ses responsabilités légales. La formation dure généralement 20 heures (environ 3 jours) et est dispensée par des organismes agréés comme UMIHou CCI France. Une fois suivie, elle est valable 10 ans, et il est obligatoire de l’avoir pour obtenir une licence permettant de vendre de l’alcool. En résumé : sans permis d’exploitation, il est interdit de vendre de l’alcool, quelle que soit la licence (III, IV, restaurant, ou à emporter).

Quels sont les différents classements des hôtels en France?

En France, les hôtels sont classés selon un système officiel de 1 à 5 étoiles, basé sur plusieurs critères de qualité, de confort et de services. 1 étoile : hôtel simple, offrant les services de base (lit, salle de bain privée ou partagée, propreté minimale). 2 étoiles : un niveau supérieur avec plus de confort, chambre plus spacieuse et quelques services supplémentaires. 3 étoiles : hôtel standard, chambres confortables, services variés (wifi, TV, réception ouverte, petit-déjeuner). 4 étoiles : hôtel de qualité supérieure, chambres spacieuses, services complets (restaurant, room service, salle de sport, accueil multilingue). 5 étoiles : hôtel de luxe, très haut niveau de confort, équipements haut de gamme, services personnalisés et prestations exclusives. Le classement est délivré par Atout France, l’agence officielle du tourisme, après visite et évaluation des critères.

Faut-il suivre une formation obligatoire pour ouvrir un restaurant en France?

Oui, certaines formations sont obligatoires pour ouvrir un restaurant en France, même si aucun diplôme de cuisine n’est exigé. La principale formation obligatoire est le permis d’exploitation, qui concerne les restaurateurs qui souhaitent vendre de l’alcool. Cette formation dure environ 20 heures (3 jours) et aborde la réglementation sur l’alcool, la protection des mineurs et les responsabilités de l’exploitant. Elle est notamment proposée par des organismes comme UMIH ou CCI France et est valable 10 ans. Une autre formation obligatoire est la formation en hygiène alimentaire HACCP, exigée pour au moins une personne dans l’établissement qui manipule des denrées alimentaires. Elle dure généralement 14 heures (2 jours) et permet de garantir la sécurité sanitaire des aliments. En résumé, pour ouvrir un restaurant, il faut surtout la formation HACCP pour l’hygiène et le permis d’exploitation si vous vendez de l’alcool.

Faut-il une formation obligatoire pour ouvrir un restaurant ou un hôtel ?

Oui, certaines formations sont obligatoires pour ouvrir un restaurant en France, même si aucun diplôme de cuisine n’est exigé. La principale formation obligatoire est le permis d’exploitation, qui concerne les restaurateurs qui souhaitent vendre de l’alcool. Cette formation dure environ 20 heures (3 jours) et aborde la réglementation sur l’alcool, la protection des mineurs et les responsabilités de l’exploitant. Elle est notamment proposée par des organismes comme UMIH ou CCI France et est valable 10 ans. Une autre formation obligatoire est la formation en hygiène alimentaire HACCP, exigée pour au moins une personne dans l’établissement qui manipule des denrées alimentaires. Elle dure généralement 14 heures (2 jours) et permet de garantir la sécurité sanitaire des aliments.

Quelles sont les différentes licences pour vendre de l’alcool en France ?

En France, la vente d’alcool est encadrée par plusieurs licences selon le type de boissons et la manière de les vendre. La licence III permet de vendre des alcools fermentés comme le vin, la bière ou le cidre, mais pas les spiritueux. La licence IV autorise la vente de tous les alcools, y compris les boissons fortes comme le whisky, la vodka ou le rhum. Les restaurants peuvent obtenir une petite licence restaurant (alcools légers) ou une licence restaurant (tous les alcools), uniquement pour une consommation avec un repas. Enfin, pour vendre de l’alcool à emporter, il faut une licence à emporter, et l’exploitant doit aussi suivre une formation obligatoire appelée permis d’exploitation. 

Comment vendre un hôtel ?

La vente d’un hôtel est une opération complexe : il faut valoriser l’affaire en fonction de son emplacement, de son classement, de son potentiel actuel et à venir. Il est nécessaire de vérifier le bail commercial, d’auditer les bilans, mais également l’ensemble des normes de sécurité et de conformité pour recevoir du public. La vente de l’hôtel peut faire l’objet d’une cession de fonds de commerce ou d’une cession de société. En cas de cession des parts sociales ou des titres, il est recommandé aux parties de prévoir une garantie d’actifs et de passifs. Dans tous les cas, il est indispensable d’être assisté par un avocat expert en droit de l’hôtellerie et d’un notaire en cas de vente des murs.

Comment vendre un restaurant ?

Il est possible de vendre soit le fonds de commerce, soit les titres ou parts sociales de la société qui exploite le restaurant. Il faudra préalablement auditer les éléments essentiels composant le fonds de commerce (bilans, bail commercial, clientèles, éventuelles licences) puis valoriser le fonds de commerce ou la société (en fonction du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation). Il est vivement recommandé de passer par un notaire ou un avocat pour rédiger l’acte de vente.

Que faire si son restaurant fait l'objet de nombreux faux avis négatifs ?

Il faut agir rapidement. Sur le plan civil, le restaurateur victime peut demander le dédommagement du préjudice subi (perte de clientèle, atteinte à la réputation, préjudice moral) en s'appuyant sur l'article 1240 du code civil. Sur le plan pénal, il est possible de faire condamner l'auteur de la fausse critique si celle-ci est assortie d'une critique du restaurateur lui-même, permettant de basculer dans le cadre du délit de diffamation. Les hébergeurs des sites (Google, TripAdvisor) doivent retirer rapidement les faux avis signalés sous peine d'une amende pouvant aller jusqu'à 75 000 euros.

Qu'en est-il des restaurants à l'intérieur des centres commerciaux ?

Bien que l'accès au centre commercial soit soumis à la présentation du pass sanitaire, le restaurant qui se trouve à l'intérieur du centre commercial est lui aussi soumis à la même exigence de contrôle. A priori, un nouveau contrôle devra être effectué pour éviter toute difficulté.

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